Pandemia actuală expune – și exacerbează – inegalitățile sociale deja existente. În acest interviu, Medical News Today a vorbit cu Tiffany Green, profesor asistent în Departamentul de Științe ale Sănătății Populației și Obstetrică și Ginecologie de la Universitatea din Wisconsin-Madison, despre COVID-19 și disparitățile legate de sănătate legate de rasă.

Factorii precum rasa, etnia, sexul și veniturile, în combinație cu atitudini discriminatorii, duc la determinarea unor grupuri de persoane care iau o parte disproporționată a pandemiei.

Datele emergente arată că în Statele Unite, pandemia COVID-19 afectează în mod disproporționat persoanele negre și latinești, unele date indicând că indienii americani, indivizii din Alaska și alte grupuri minoritare etnice sunt, de asemenea, expuși la riscuri mai mari de boală gravă din noua coronavirus.

O analiză recentă pe care au condus-o cercetătorii de la Universitatea Yale, de exemplu, a constatat că oamenii negri au de 3,5 ori mai multe șanse să moară din cauza COVID-19 decât oamenii albi din S.U.A. și că persoanele din Latinx au aproape de două ori mai multe șanse să moară în comparație cu oamenii albi.

Mai mult, un raport recent al Laboratorului de Cercetare APM nepartizanat a constatat că, în SUA, oamenii negri au de 2,4 ori mai multe șanse să moară din cauza COVID-19 decât oamenii albi.

În acest context, am vorbit cu Tiffany Green, doctorat, profesor asistent în departamentele de științe ale sănătății populației și obstetrică și ginecologie de la Universitatea din Wisconsin-Madison, despre disparitățile rasiale în asistența medicală în timpul COVID-19, precum și de ce sunt necesare etape pentru corectarea prejudecății rasiale în răspunsul COVID-19.

Având în vedere că cercetările privind economia sănătății și serviciile de sănătate sunt interesele sale principale, lucrările anterioare ale prof. Green au abordat subiecte precum relația dintre disparitățile de venituri și condițiile de sănătate cronice apărute, disparitățile rasiale în accesul la asistență medicală și rolul discriminării bazate pe caracteristici.

Clasa rasială americană, structuri profesionale de vină
MNT: Ați putea scoate în evidență unele dintre inechitățile legate de rasa în sănătate pe care criza COVID-19 a scos-o la lumină? Există inegalități specifice COVID-19 în ceea ce privește accesul la resurse, testare, opțiuni de tratament etc.

Prof. Tiffany Green: Cei dintre noi care lucrăm în spațiul disparităților de sănătate suntem întristați, dar nu suntem surprinși de disparitățile bazate pe rasă pe care criza COVID-19 a scos-o la lumină. Aceste disparități au fost întotdeauna acolo și vorbim despre ele de ani buni. Cu toate acestea, aceste inegalități nu pot fi ignorate pe fondul unei pandemii.

Primul lucru de subliniat este faptul că clasele rasiale și structurile ocupaționale din S.U.A. sunt de vină pentru faptul că multe persoane de culoare (POC) sunt mult mai susceptibile să fie expuse la COVID-19.

Datorită discriminării instituționale (atât istorice, cât și în zilele noastre), negrul și alte persoane de culoare au mai multe șanse să ajungă în ocupații care le lasă simultan cu un risc mai mare de expunere și cu o lipsă relativă de resurse pentru acces la tratament.

De exemplu, americanii negri și hispanici care nu sunt hispanici (NH) au mai multe șanse să ajungă în ocupații pe care noi le-am considerat „esențiale”, incluzând, dar fără a se limita la, activitatea de vânzare cu amănuntul (de exemplu, magazinele alimentare), salubritatea, agricultura, instalații de ambalare a cărnii, angajați de asistență medicală de prim rang în case de bătrâni, educatori de îngrijire timpurie a copiilor, etc. Fiecare dintre aceste ocupații este esențială pentru a permite restului societății să rămână acasă și să „aplatizeze curba”.

Cu toate acestea, este aproape imposibil să se angajeze în distanțarea fizică în aceste ocupații, ceea ce contribuie la răspândirea virusului. Mulți dintre acești lucrători iau transportul public, ceea ce face din nou imposibilă angajarea în distanțare fizică.

Mai mult, acești lucrători esențiali sunt lăsați la un risc mai mare pentru expunerea la COVID-19, pentru care nu sunt compensați în mod corespunzător, nici pentru plata salariilor, nici pentru prestații. De exemplu, multe dintre aceste locuri de muncă nu oferă angajaților nici o asigurare de sănătate (sau o asigurare adecvată de asistență medicală). Muncitorii esențiali care sunt imigranți (autorizați și neautorizați) sunt de multe ori împiedicați să acceseze prestații de asigurare de sănătate publică, chiar dacă aceștia ar fi eligibili pentru venituri.

Toate acestea înseamnă să solicităm lucrătorilor cu salarii mici să își asume un risc enorm cu recompensă redusă. Cu toate acestea, mulți sunt nevoiți să continue să lucreze – adesea fără echipamente de protecție personală corespunzătoare – deoarece, fără aceste locuri de muncă, nu se pot hrăni pe ei înșiși sau cu familiile lor (care sunt și acum în pericol mai mare).

Nu pot opta să rămână acasă, deoarece din cauza rasismului istoric și contemporan, oamenii negri și mulți alți oameni de culoare nu au resurse pentru a trece o pandemie acasă, fără venituri de luni sau chiar săptămâni.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here