Un nou studiu care analizează două sondaje ale membrilor Generației X, efectuate la 23 de ani, arată că narcisismul și componentele sale – vanitate, drept și conducere – scad odată cu vârsta.

Cum se schimbă narcisismul în decenii?
Studiul apare într-un număr recent al Jurnalului de personalitate și psihologie socială.

În 1992, cercetătorii au cercetat 486 de studenți de la Universitatea din California la Berkeley și apoi au prins 237 de participanți inițiali 23 de ani mai târziu.

Deși această cohortă cuprinde un grup de elită de indivizi – 64% dintre aceștia obțin un nivel terminal și câștigă în final dublul venitului mediu național – autorii noii lucrări consideră că modelele din date sunt atât de puternice încât se aplică la generația X în general .

Concluziile studiului sunt, de asemenea, în concordanță cu cercetările anterioare. Emily Grijalva, autorul co-conducător al studiului și profesor de comportament organizat la Universitatea Washington din Școala de afaceri Olin din St Louis, explică:

„Lucrările anterioare au susținut argumentul potrivit căruia oamenii tind să se maturizeze în timp, arătând că, în general, devin mai conștienți, agreabili și mai stabili emoțional – mai puțin anxioși și deprimați – de la vârsta adultă tânără la vârsta mijlocie”

Afirmând că narcisismul este „antiteza maturității”, ea observă că „Maturitatea aici este considerată, în termeni sociali – un cetățean mai plăcut și mai productiv într-o societate”.

Doar 3% dintre subiecți au prezentat o creștere a narcisismului. Cu toate acestea, „unii au rămas la fel de narcisici la 41 de ani ca și atunci când aveau 18 ani”, spune co-conducătorul Eunike Wetzel de la Universitatea Otto-von-Guericke din Magdeburg, Germania.

Surpriza de conducere
De obicei, oamenii consideră leadershipul ca o caracteristică pozitivă, deși una care necesită un sentiment de importanță de sine. Deoarece alte cercetări au arătat asertivitatea să crească odată cu vârsta, cercetătorii se așteptau ca trăsătura de conducere a narcisismului să facă la fel.

Co-conducătorul Brent Roberts, profesor de psihologie la Universitatea din Illinois, recunoaște: „Am considerat că este rezonabil să ipotez o creștere similară a fațetei de conducere”.

Datele arătau altfel. Atât conducerea, cât și dreptul au arătat cea mai mare scădere a tuturor atributelor studiate.

Cercetatorii au studiat alte aspecte ale vietii participantilor pentru a determina impactul narcisismului asupra rezultatelor vietii pana la varsta mijlocie.

Cercetătorii au identificat că participanții care au primit o clasificare zadarnică în primul interviu aveau mai multe probabilități să aibă relații instabile, cu o probabilitate mai mare de divorț. Au avut și ei mai puțini copii.

Pe de altă parte, aceiași subiecți erau adesea mai sănătoși din punct de vedere fizic la 40 de ani. Grijalva sugerează că o preocupare mai mare a unei persoane zadarnice cu aspectul poate duce la prioritizarea activităților de îmbunătățire a aspectului, cum ar fi să meargă la sală și să mănânce corect.

În schimb, pentru subiecții tineri cu un puternic simț al dreptului, evenimentele de viață ulterioare s-au dovedit deosebit de dăunătoare. Acești oameni s-au trezit la începutul anilor 40 cu un sentiment mai mic de satisfacție în viață, precum și un indice de masă corporală mai mare (IMC).

Beneficiile narcisismului?
La nivel de carieră, narcisismul pare să aibă un impact pozitiv asupra avansării.

„Tinerii adulți narcisici au avut mai multe șanse să se termine în locuri de muncă de supraveghere 23 de ani mai târziu”, spune Grijalva, „sugerând că persoanele egoiste, arogante sunt răsplătite cu roluri organizaționale mai puternice”.

“Persoanele care au supravegheat pe alții au scăzut mai puțin în narcisism de la vârsta adultă tânără la vârsta mijlocie – ceea ce înseamnă că rolurile de supraveghere au ajutat la menținerea nivelurilor anterioare de narcisism.”

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here