Impactul global al pandemiei COVID-19 după un an


0

A trecut acum un an de la începutul pandemiei COVID-19, care a luat milioane de vieți și a schimbat modurile în care fiecare dintre noi se raportează și navighează în lume. Cum a influențat pandemia viețile noastre în ultimele 12 luni? 

În urmă cu un an, la 11 martie 2020, directorul general al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), sursă de încredere, dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, a declarat că epidemiile globale COVID-19 au devenit atât de răspândite încât au constituit o pandemie.

„[OMS] a evaluat în permanență acest focar și suntem profund îngrijorați, atât de nivelurile alarmante de răspândire și severitate, cât și de nivelurile alarmante de inacțiune. Prin urmare, am făcut evaluarea că COVID-19 poate fi caracterizat ca o pandemie. ”

Cu aceste câteva cuvinte, dr. Tedros a arătat clar că felul în care am trăit urma să se schimbe iminent – și a făcut-o.

De atunci, au existat peste 118,7 milioane de cazuri de COVID-19 la nivel global și peste 2,6 milioane de decese legate de COVID-19.

Restricțiile locale și internaționale menite să limiteze răspândirea SARS-CoV-2, coronavirusul care provoacă COVID-19, au inclus comenzi de ședere la domiciliu, interdicții de călătorie, restricții privind întâlnirea cu persoane din alte gospodării și închiderea magazinelor neesențiale, precum și sălile de sport, cinematografe, muzeele, galeriile de artă și chiar lăcașurile de cult.

Munca la distanță și nesiguranța locului de muncă
Din cauza pandemiei, milioane de oameni din întreaga lume au început să lucreze de acasă. Potrivit unui comunicat al Comisiei Europene, aproximativ 40% din totalul persoanelor angajate în Uniunea Europeană „au început să lucreze la telelucruri cu normă întreagă ca urmare a pandemiei”.

În Statele Unite, 41,8% din forța de muncă lucra de la distanță cu normă întreagă în decembrie 2020 și 56,8% lucrau o parte din timp, potrivit unui raport Upwork.

Economistul șef Upwork, Adam Ozimek, notează: „Cercetările noastre arată impactul pe termen lung pe care munca la distanță și COVID-19 îl vor avea probabil asupra modului în care managerii de angajare se gândesc la organizațiile lor. Pe măsură ce companiile se adaptează și învață din acest experiment de lucru la distanță, multe își modifică planurile pe termen lung pentru a se adapta acestui mod de lucru. ”

Munca de acasă poate avea cu siguranță efecte atât pozitive, cât și negative asupra bunăstării angajaților. O revizuire publicată în BMC Public Health în noiembrie 2020 a transmis câteva efecte raportate ale muncii la distanță asupra bunăstării fizice și mentale.

Munca de acasă a fost uneori asociată cu o epuizare emoțională mai mare, în special la persoanele care se simțeau izolate de colegii lor și, prin urmare, aveau mai puțin sprijin social.

Cu toate acestea, alții au raportat că se simt mai mulțumiți, deoarece nu trebuiau să se confrunte zilnic cu un loc de muncă stresant.

Analiza a menționat, de asemenea, că „bărbații au avut un nivel mai ridicat de epuizare a muncii după începerea telelucrului”, în timp ce „Femeile au raportat niveluri mai ridicate de epuizare a muncii, comparativ cu colegii lor care au rămas la birou”.

Acest lucru poate reflecta persistența rolurilor tradiționale de gen, în care femeile tind să preia majoritatea îngrijirii copiilor și a treburilor casnice.

Un studiu publicat în ianuarie 2021 și acoperit de MNT, a constatat că în 36,6% din aproape 200 de cupluri chestionate, femeile care lucrau de acasă din cauza pandemiei și-au asumat în continuare majoritatea responsabilităților de îngrijire a copiilor.

Autorii au fost surprinși că au trebuit să recunoască persistența rolurilor stricte de gen, chiar dacă indivizii și cuplurile au trebuit să se adapteze în moduri noi la dificultățile puse de pandemie.

„Majoritatea oamenilor nu au mai suferit niciodată așa ceva, unde dintr-o dată nu se pot baza pe îngrijirea lor normală, iar situația muncii celor mai mulți oameni s-a schimbat, de asemenea. Am crezut că aceasta ar fi o șansă pentru bărbați să intervină și să participe în mod egal la îngrijirea copiilor, dar pentru multe cupluri nu am văzut acest lucru. ”

Concedieri și închiderea afacerilor
Între timp, nu toată lumea a reușit să-și păstreze locurile de muncă. Un raport al Centrului de Cercetare Pew publicat în septembrie 2020 indică faptul că 25% dintre adulții din SUA au spus că „Ei sau cineva din gospodăria lor au fost concediați sau și-au pierdut slujba” ca urmare a pandemiei COVID-19.

În mod șocant, un raport al Centrului Național de Drept al Femeilor (NWLC) a arătat că femeile au reprezentat toate pierderile de locuri de muncă înregistrate în SUA în decembrie 2020, sugerând inegalități de gen persistente și adânc înrădăcinate.

Această constatare este „devastatoare”, spune Emily Martin, vicepreședintele NWLC pentru educație și justiție la locul de muncă, într-un interviu acordat CNBC. „Mă îngrijorează faptul că ar putea avea efecte devastatoare în lunile și anii următori”.

Întreprinderile mici independente au avut, de asemenea, succese majore în tot acest „an pandemic”. O analiză a unui sondaj efectuat pe mai mult de 5.800 de întreprinderi mici din S.U.A., publicat în iulie 2020, a arătat că 41,3% dintre companii au fost „închise temporar din cauza COVID-19”, în timp ce 1,8% și-au închis definitiv porțile.

Cercetările anterioare au arătat că insecuritatea economică are un efect negativ substanțial asupra sănătății mintale și că îngrijorările cu privire la finanțele viitoare par să aibă cel mai mare efect. Aceste preocupări par să-i lovească în mod deosebit pe bărbați, deoarece ar putea fi mai înclinați să simtă că trebuie să îndeplinească rolul de „susținător” pentru familiile lor.

Un studiu publicat în septembrie 2020 și acoperit de MNT a arătat că nesiguranța financiară este legată de o creștere a riscului de tentativă de sinucidere.

Deoarece cercetătorii au colectat aceste date înainte de pandemie, ei erau îngrijorați de amploarea probabilă a efectului dificultăților economice provocate de blocările la nivel mondial.

„Cercetările noastre arată că factorii de stres financiar joacă un rol major în sinucideri și acest lucru trebuie recunoscut și apreciat în lumina instabilității financiare fără precedent declanșată de pandemia COVID-19. S-ar putea să vedem o creștere dramatică a ratelor de sinucidere înaintând “, avertizează autorul principal, prof. Eric Elbogen.

 


Like it? Share with your friends!

0
News & Events

0 Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *